律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/16
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已婚者和未婚者都可以构成重婚罪吗
1.已婚者和未婚者都可能构成重婚罪。重婚罪是有配偶而重婚，或明知他人有配偶而与之结婚。已婚者在婚姻存续期与他人结婚，包含法律婚和事实婚，构成此罪。 2.未婚者明知对方有配偶仍与之结婚或形成事实婚姻，需担刑事责任；若受有配偶者欺骗不知对方已婚而结婚，不构成重婚罪。 3.依据刑法，犯重婚罪处二年以下有期徒刑或者拘役。 为避免重婚罪，已婚者应忠诚于婚姻，不可在婚内与他人结婚。未婚者结婚前要充分了解对方婚姻状况，避免陷入重婚纠纷。司法机关应加强对此类犯罪打击，维护婚姻法律权威和社会公序
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07/16
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骨骺骨折一定能评上伤残吗
骨骺骨折不一定能评上伤残，需具体评估。 依据《工伤保险条例》，是否评伤残需看骨折是否因工作发生，且需劳动能力鉴定确定等级。未及时评定可能影响工伤赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理骨骺骨折伤残评定，常见方式为申请工伤认定和劳动能力鉴定。 选择方式时，应先确认骨折是否与工作相关，再向人社部门提出工伤认定申请，随后进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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07/16
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企业人员挪用公款罪如何认定
（一）对于企业来说，要建立健全内部监督机制，对财务等重要岗位定期进行审计，及时发现资金异常流动情况。 （二）加强对员工的法律培训，让员工清楚了解挪用资金罪的法律后果，增强法律意识。 （三）明确各岗位的职责权限，避免员工权力过度集中，减少挪用资金的机会。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利
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07/16
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想咨询律师，假如我在兰州永登县卫生间下水管因年久老化渗水属于谁的责任
下水管老化渗水，需明确责任。操作如下：1. 聘请鉴定机构，确定漏水原因；2. 如是房屋问题，联系开发商维修；3. 如是个人拆改导致，自行承担维修费用；4. 邀物业参与，确保处理公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理下水管老化渗水，可找开发商或业主承担责任。需聘请房屋鉴定机构并邀物业认定，根据鉴定结果选择责任人要求赔偿。若为个人原因，则自行承担；若为房屋本身问题，则找开发商维修。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552
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07/16
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针对问题养老保险退了多久可以到账，我想进一步了解退休金退款流程是什么么
不详 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 在的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 有纠纷嘛？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以大概说一下情况，这边帮您详细的分析一下。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于退休金退款流程
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07/16
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劳动仲裁受理后多久移交法院
劳动仲裁与法院诉讼衔接的时间规定存在不同情况。当事人对仲裁裁决不服向法院起诉，应在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起，此为当事人自行启动的诉讼程序，仲裁机构不会主动移交。 针对这种情况给出如下建议： 1.当事人要密切关注仲裁裁决的送达，在规定的十五日起诉期限内，若决定起诉应及时准备好相关材料，向有管辖权的法院提起诉讼，避免错过起诉时间丧失诉权。 2.对于仲裁过程中需移送法院的情况，虽然无明确法定时间规定，但仲裁机构应秉持公平高效原则，在查明需移送情况后尽快移送材料。建议
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07/16
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差旅费开支范围及标准是什么
差旅费开支涵盖交通费、住宿费、伙食补助及公杂费。依据《中央和国家机关差旅费管理办法》，各项费用有明确规定，超标准将不予报销。不及时处理可能导致财务混乱和违规风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 差旅费按规处理。具体操作：1. 交通费、住宿费凭票据实报销；2. 伙食补助和公杂费按标准定额包干；3. 超标部分需特殊审批，否则不予报销。确保费用合规，避免财务风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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07/16
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欠条没有写金额有效吗
1.欠条不写金额会影响效力，有效合同得有当事人信息、标的、数量等主要条款，金额属数量条款，没金额就缺必备要素，难以明确双方权利义务和债务情况。 2.若能通过聊天记录、转账记录、证人证言等证明欠款金额，欠条仍可能有效，法院会综合判断。但无法证明金额，主张自己的权利会有困难。 3.写欠条时要明确金额等关键信息，防止日后产生纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 欠条没有写金额可能影响其效力，但有其他证据证明欠款金额时仍可能有效
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07/16
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医疗事故中是否应支持精神损害抚慰金
（一）明确可主张精神抚慰金的主体：若患者因医疗事故死亡，其近亲属可获赔偿；若造成患者残疾，患者本人能主张。 （二）了解计算方式：按医疗事故发生地居民年平均生活费计算，患者残疾的赔偿年限最长不超3年，患者死亡的赔偿年限最长不超6年。 （三）注重证据收集：主张时要提供充分证据证明医疗事故与精神损害之间的因果关系及损害程度。 法律依据： 《医疗事故处理条例》第五十条第十一项规定，精神损害抚慰金按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者
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07/15
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试用期间没签劳动合同被辞退怎么办
结论： 试用期间没签劳动合同被辞退，可收集证据，违法辞退可要求赔偿金，单位无法证明以不符合录用条件辞退属违法，超一个月未签合同可要求双倍工资，先协商，协商不成可仲裁。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应订立书面劳动合同。试用期间没签劳动合同被辞退，若单位是违法辞退，劳动者有权要求按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。若单位以不符合录用条件辞退，需提供充分证据，否